スパルタ…？

先週会社に新人が入りました。
夜間の指導係(成り行きで)なので、仕方ないので教えています。
でも3人辞めるから実質マイナス2。きついです。

教えるのは下手ではないらしいです。
でも、説明がうまくないのでいつも混乱を招いちゃう。

基本的に実戦で覚えるのが最善だと考えるので、ぐだぐだ説明するのが適していると判断しない限りは十分な準備を与えた上でいきなりやらせます。
ただし、行動一つ一つ、質問されようとされなかろうと逐一理由は説明する。
それこそ、契約内容から内部事情から、文字列の区切りに／をつかう理由まで。

今回はバイトの子による紹介で、厳しめに、って紹介した子から言われてるけど無理無理。
信販の業務なんて煩雑だし臨機応変な対応迫られるし、強く言って辞められたら事だし。
だいたい今のゆるゆる指導でも研修中に半分近く脱落するのに。

一般的な20代後半の人ってあんなに論理的な理解力も記憶力もないものなのかしら。
説明しながらその都度メモする時間たっぷり与えて、毎日夜間定時30分前くらいからそれをまとめる時間まで取るのにねぇ。

しかしこんな幼稚な21歳が指導係なんていい気はしないだろうね。



夜間休日時給1200円、信販事務のバイトしたい人、引き続き募集中。
条件はパソコンに抵抗なくて頭の回転がそこそこ速い人。要領いいと尚よし。

あ、でも新人入るとまた教える羽目になるのか…